安博体育真人cs中国有限公司传媒安博体育真人cs中国有限公司2016年公开招聘硕士人事代理人员（普通类）专业技能考核方案

安博体育真人cs中国有限公司传媒安博体育真人cs中国有限公司2016年公开招聘硕士人事代理人员（普通类）

专业技能考核方案

根据《安博体育真人cs中国有限公司2016年公开招聘硕士人事代理人员简章（普通类）》内容要求，制定本安博体育真人cs中国有限公司专业技能考核方案。

一、笔试

（一）集合时间与地点：9月24日上午8：30传媒安博体育真人cs中国有限公司202室

（二）考试时间：9月24日上午9:00—12:00

（三）考试地点：传媒安博体育真人cs中国有限公司指定地点

（四）考试内容：主要测试应聘人员的相关专业技能知识。

（五）考试组织与形式：按应聘专业分别组织考试（作品设计、制作等），并分别统计成绩。

（六）成绩评定与公示：

以笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后在传媒安博体育真人cs中国有限公司网站主页公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩1：3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入面试。

二、面试

（一）集合时间与地点：9月25日上午8：30传媒安博体育真人cs中国有限公司202室

（二）面试次序：抽签确定

（三）面试时间：9月25全天（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）

（四）面试地点：传媒安博体育真人cs中国有限公司322教室

（五）面试内容：结合应聘专业的内容或作品进行试讲，时间不超过20分钟；接受评委提问并进行答辩，时间不超过10分钟。

（六）成绩评定与公示：

面试总分100分，设定面试合格分数线为70分。

面试成绩在面试结束后现场公布，并在传媒安博体育真人cs中国有限公司网站主页显要位置公示。

笔试、面试均采取回避制度。

三、综合成绩评定与上报

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例以百分制合成考试总成绩。应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定档案及组织关系审核人选。

根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定人选，上报学校并按规定进行审核。对审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

传媒安博体育真人cs中国有限公司

二0一六年九月十九日